公司要求簽訂保密切結書始末

有關公司在3月時(2007年)要求在職員工簽定資訊保密協定(老闆曾在某內部傳閱的資安紀錄文件中批示「不簽就開除」),整件事情的來龍去脈,將當時記錄在twitter上的筆記摘錄出來,為此事件做一紀錄,也對已成過往的這個經歷,算是留個交代。

我知道很多同事的心中到現在仍然畫著一個大問號,這個問號隨著時間愈久,愈來愈大。特別是一連串事情接二連三地發生,包括所謂的資安事件、會議時總經理對於已離職員工的指控令人匪夷所思、主管對於我不簽保密協定的種種動作......等。我知道當時很多人面對強勢威權,都選擇噤聲,沉默螺旋效應也逐漸發酵,人與人之間的隔閡愈加顯著,因為有些人選擇明哲保身,有人不顧公理正義,只願相信一直以來只相信的一種說法,有人甚至落井下石,劃分異己;不管是否真的相信,只要相信、只要服從,就會成為被摸頭、升遷拔擢的對象,什麼是正義,什麼是公理,還有那麼重要嗎?

關於公司在我告知決定不簽後,要求我以簽呈方式說明理由,公司老闆及主管批示後,再度要求我繳交簽呈書面說明決定,這些簽呈內容等整理好也會做一紀錄。

希望藉由完整記錄這段事件,盡可能呈現事實真相,讓當事人或旁人,皆有明鑒。至於那些曾落井下石、趨炎附勢之人,心中本無恩怨計較,如人飲水,冷暖自知。事實上,我很慶幸自己曾經歷過這些遭遇,讓我看清很多面目、很多事實。

已所不欲,勿施於人。這句話可能是S君在會議中喜歡引用論語最常說的一句話。既然S君喜歡自許也說自己如此行事,那麼,所作所為自可留待公評。不過,經歷過這次事件,感觸甚深。在市場旁擺麵攤的阿桑,可能不知道這句話,也沒讀過論語,但她絕對是這句話的體現者,也是我眼中最有資格說這句話的人。可是,她並不需要說這句話,也不需要將這句話常常掛在嘴邊。

身為高層的S君與K君,所言所行是否對得起良心,也只能自己向上天交代。高層對我施加的壓力與不善的言語、態度,包括K君私下約談時的刻薄之詞,惡言相向;從頭到尾我並沒有公開表達抗議,也沒有言語或行動的抗爭,更沒有散佈言論影響其他人(包括與我較為親近的同事),僅獨自一人依照他們要求表達我的意見,不可諱言,剛開始當然存有恐懼,但為向自己交代,我不想違背道德良心。
我平靜以對,默默承受公司接二連三的動作,凡要求合理、不合理的,我都聽命接受照辦。我的選擇,就是對得起自己,做應該做的事情。

 

以下是2007年1月至5月期間,我所任職的公司針對資安所採取的措施,3月時並要求所有員工簽訂保密切結書,我在twitter上的紀錄。(時間順序為由最遠到最近)

 

[公司] 有人問我是否覺得在此浪費了七年光陰?如果七年可以看清人的真面目;可以堅持為自己的良心道德負責;可以堅強地面對別人都以為會擊倒我的逆境;可以了解自己對音樂的熱情,不見得要寄託在工作上的話,我倒覺得很值得。... 07:44 PM May 08, 2007 from web


[公司] 如果建立資訊安全管理制度這麼容易,不妨可以跟其他公司分享。簽了保密切結書的通通沒問題,沒簽的就是存心作亂,什麼都不給看、不給用。 ... 07:37 PM May 08, 2007 from web


[公司] 兩個禮拜沒看到主管報表了,我想我應該是被公司從傳閱名單中除名了吧?我不想討論工作權益、權利義務的事情,事實是我只能在此限制下工作。 ... 07:34 PM May 08, 2007 from web


[公司] 尾聲?全公司只有我沒簽,該如何了結?簡單的限制措施就解決了所有疑慮?老闆說選擇權在我,公司被動回應。 ... 08:03 PM May 07, 2007 from web


[公司] 又說:保密切結書找律師依專業擬定,我有意見為何不在傳閱草稿時提出,卻在拒簽時提出?最後說此事到此為止,不再回應。 ... 08:01 PM May 07, 2007 from web


[公司] 5/3老闆批示說他4/12批示完到4/25報表上說我未回覆,已有多日(但4/25老闆公開在日保表上指責我遲遲未回覆前,公司均未公開唯有我一人未簽),且他以報表管理均隔日回覆,我為什麼要這麼久? ... 07:58 PM May 07, 2007 from web


[公司] 5/2我在日報表中感謝總經理願意冷靜思考及回應,並說明我接在公司要求期限內或回覆不簽保密切結書,及繳交報告,並無老闆所說的一直未回覆。 ... 07:54 PM May 07, 2007 from web


[公司] 上週新的公告措施中,限制未簽署切結書者之使用資料及參與討討論的權限,老闆說是對我之前提出不簽報告中,「建立完善管理制度」的建議做出回應。原來,建立資訊保密的完善管理制度這麼容易,只要一分為二就好了。 ... 07:51 PM May 07, 2007 from web


[公司] 4/30公告:今後凡未簽署公司資訊保密切結書者,一律不得使用資訊管理系統、資料庫及參與公司任何具備機密、安全顧慮之任何形式討論。(意思是有簽的不會洩密,沒簽的才會嗎?) ... 07:48 PM May 07, 2007 from web

 


 
[公司] 我不知道未來會如何?但我可以確定:公司若未讓員工公開討論條文,讓員工委託律師諮詢,制定合乎法律規定及保障雙方權益的條文前,我不會考慮簽名具結表示同意。雖然,全公司只有我一個人沒有簽。 ... 08:48 PM May 02, 2007 from web

 
[公司] 但是,公司從頭至尾都沒有將我不簽保密切結書的書面報告公佈,卻在口頭上、書面上不斷以威逼、說教的方式對待我,並在公開傳閱的報表上指責我,任何人若面對此情形,情何以堪?我仍選擇冷靜以對,一如以往認真工作。 ... 08:45 PM May 02, 2007 from web
 
[公司] 更遺憾的是,公司上層選擇用這些方式對待我,如今又搬出仁義道德,但又處處暗指我的作為不適當,還有些"在我認為"是強加之辭(可能有人覺得公司有其立場也說不一定,所以我特別強調是我認為),究竟要說服誰呢?我現在比較能鬆鬆地笑一笑,但是又何奈。 ... 08:42 PM May 02, 2007 from web
 
[公司] 真相只有一個,但人們總是無法絕對公正客觀地看待。當然,我也不能說有絕對的公正客觀。從不同觀點看事情,或有衝突,但法律之上,人人平等,個人權益無法保障,團體利益何以保障?不合乎法律規定的切結書,如何能達到約束目的? ... 08:39 PM May 02, 2007 from web
 
[公司] 我平靜以對,默默承受公司接二連三的動作,凡要求合理、不合理的,我都聽命接受照辦。我的選擇,就是對得起自己,做應該做的事情。 ... 08:36 PM May 02, 2007 from web
 
[公司] 可是,我並沒有抗議,也沒有言語或行動的抗爭,更沒有散佈言論影響群眾,獨自一人表達我的意見,不可諱言剛開始當然存有恐懼,但為向自己交代,我不想違背道德良心。 ... 08:34 PM May 02, 2007 from web
 
[公司] 老實說,我平常當乖寶寶慣了,一開始也很害怕,感覺自己像去衝撞權威的犧牲者。但正在經歷的這次事件,讓我見識到人性黑暗與權威壓迫的真面目,也更能體會一些過去我讀過、看過人們為爭取自己權益所做出的舉動。 ... 08:31 PM May 02, 2007 from web
 
[公司] 我不知「拒絕溝通」所為何來?公司前後要求我共寫了兩份決定不簽保密切結書的書面說明,我都按期上呈繳交,主管約談我也明確告知不簽決定;但從頭到尾,公司都未針對我提出的問題做出正面回應,開始用一些權威手段壓制我。 ... 08:29 PM May 02, 2007 from web
 
[公司] 又指我拒絕溝通,若要依法論事,他也可以接受,但是我不見得能適應公司給我同樣的對應,選擇權在我,公司只是被動對應。 ... 08:26 PM May 02, 2007 from web
 
[公司] 又說:人性管理不可無線上綱,指我對公司的任務、政策及未來發展目標並不了解,也似乎不想了解。說在團隊裡,只有整體,沒有個人! ... 08:24 PM May 02, 2007 from web
 
[公司] 繼續更新,現在較能輕鬆以對了。週一(4/30)總經理在我的日報表上洋洋灑灑地批示大篇文字,說要冷靜,EQ最重要(其實是說他自己,因為一堆報表上有他情緒性的字眼)。 ... 08:21 PM May 02, 2007 from web
 
[友誼] 也曾在媒體工作過的友人來電關心我的近況,聊起一個告別編輯台的編輯,在PCHome開了一個新聞台,紀錄面臨勞資爭議的過程:http://mypaper.pchome.com.t... ... 03:25 PM April 29, 2007 from web
 
[工作] 一個每年平均要做二、三十場活動的部門,最後只剩下兩個人?一個工作兩年,一個七年。 10:20 PM April 27, 2007 from web
 
[工作] 不然,為什麼那麼多人都選擇離開了,我還在這兒? 10:18 PM April 27, 2007 from web
 
[工作] 我懷念過去曾一起打拼的同事,也不禁思考:或許我對這份工作的熱情,太超過了一些。以至於現在被公司這樣對待。 ... 10:17 PM April 27, 2007 from web
 
[工作] 我還不想提(但我還是提了),這七年來我沒有做過一個虧錢的活動;而且,平均每個案子的毛利估計都高於公司的至少4成要求。(拜託!很多案子還都是我一人校長兼打鐘地搞耶!) ... 10:15 PM April 27, 2007 from web
 
[工作] 諷刺的是:上週成交一個活動案,這週提出一個活動案,客戶反應很好,合作機會很大。今天修改案子及設計規劃活動給客戶,客戶全部回覆時也同時就cc給我主管,他說:「謝謝XX!也對XX的專業能力感到敬佩!」(其實,我很不好意思啦!) ... 10:12 PM April 27, 2007 from web
 
[工作] 接下來,上演的戲碼是哪齣? 10:09 PM April 27, 2007 from web
 
[工作] 工作七年多,辦過的活動至少將近百場;幾個代表性的活動案都由我策劃執行,工作績效不用我說破嘴,有目共睹。至少客戶的口碑就是最好的後盾,我沒有會鼓勵肯定部屬的主管,但總有會給予我稱讚打氣的客戶。 ... 10:08 PM April 27, 2007 from web
 
[工作] 我想,公司不喜歡我這種喜歡問:「為什麼?」的員工。當員工會思考,有人會害怕?誰會害怕?為什麼? ... 10:05 PM April 27, 2007 from web
 
[工作] 每天都會上演一些新戲碼,為什麼其他人都沒有問為什麼?這個時候,體會到週遭的人情溫暖,也看清很多真面目。 ... 10:02 PM April 27, 2007 from web
 
[工作] 第二份不簽報密切結書說明於本週三繳出之後,公司也沒有公佈;今天由主管告訴我不能使用MIS和不用參加晚會。兩份不簽保密切結書的報告均未公佈,第一次書面報告未在批示後要我回覆,卻在公開的日報表上指責我未回覆,並命令我限時內繳交,為什麼? ... 09:50 PM April 27, 2007 from web
 
[工作] 4/14指責之後,直到次週4/19突然在報表上批示要我針對上份報告批示,以書面提出回覆說明,並在我在客戶處提案時要我盡量精簡,趕緊回去寫報告,當時是下午2:00,總經理在報表上批示要我4:00前繳交。 ... 09:47 PM April 27, 2007 from web
 
[工作] 第一份不簽保密切結書的書面說明經過總經理和主管批示後,不知誰放在我桌上,批示和報告上也沒有任何說明要我接著如何;主管後來卻指責我:只將批示過的報告繳回給總經理特助,卻什麼也沒說? ... 09:45 PM April 27, 2007 from web
 
[工作] 老闆一向強調並自豪公司管理透明化,我當初第一次寫不簽保密切結書的書面說明報告,為什麼不公佈? ... 09:43 PM April 27, 2007 from web
 
[工作] 要我書面報告回覆之前閱畢不簽保密切結書的批示,卻在繳交報告之後以口頭告知我不能使用MIS及不用開會?若非我要求公佈,主管還說不會公佈。 ... 09:39 PM April 27, 2007 from web
 
[工作] 老闆及主管以資訊安全名義,限制我不能使用MIS,及參與行銷業務中心晚會,為什麼?簽名的人絕不會對資安造成影響,拒簽的人會?簽名的人若有危害資安的事實,公司可以扣薪、開除或懲罰,拒簽的人不行嗎? ... 09:37 PM April 27, 2007 from web
 
[工作] 老闆指責我沒有將日報表鍵入MIS,說這是公司資產,要我依照規定建檔,說已將所有相關報告、批示存檔,卻沒有對我施予任何懲罰。為什麼? ... 09:34 PM April 27, 2007 from web
 
(補充:因為他不能這麼做,這是違法的) ... 09:31 PM April 27, 2007 from web
 
[工作] 而且,從今天起,行銷業務中心每天6:00PM的晚會,我也不用再參加。她說倒不是針對我一個人,而是部門人力重整,工作模式改變之故。我問她行銷企劃部只有我不用參加嗎?她說是。我問她部門另一位同事要參加嗎?(行銷企劃部只有我和另一位同事加上這位主管)她說要。這不是針對我一 ... 09:28 PM April 27, 2007 from web
 
[工作] 所以以後日報表都用word打,再把電子檔e-mail給主管,由她轉貼在MIS建檔,客戶資料亦然。 09:24 PM April 27, 2007 from web
 
[工作] 傍晚約5:00被主管叫進她辦公室談話,說我昨天寫的不簽保密切結書的報告(part 2),老闆指示因跟資訊保密有關,因為MIS權限設定,所以日後我不能再用MIS(公司用來建資料的電腦系統,包括客戶資料、日報表等等)。 ... 09:22 PM April 27, 2007 from web
 
[公司] 每天,好像都會上演一些新戲碼。或許公司的角落不夠多,要試試讓我到每個角落看看。 09:22 PM April 26, 2007 from web
 
[公司] 只好用word打報表,把今天為什麼用word打報表的來龍去脈也簡述說明在報表上。 09:20 PM April 26, 2007 from web
 
[公司] 回到座位,主管打電話給我(他一開完會就離開了),說他們正在設定我的MIS權限,暫時我無法使用MIS,要我先用word打報表。 ... 09:18 PM April 26, 2007 from web
 
[公司] 6:40左右會議結束,工程師跟我說MIS帳號由節目部經理控管,但節目部經理正在跟總經理開會,暫時無法處理,要我先用word打報表。 ... 09:17 PM April 26, 2007 from web

[公司] 6:00PM開晚會,看到工程師就當面跟他說明,請他協助處理,於是我就進去會議室開會了。 09:15 PM April 26, 2007 from web

 
[公司] 下午5:20打開電腦MIS程式準備輸入日報表,輸入帳號無法登入,冒出:「無此使用者資料」訊息。跑去請工程師處理,正在開會,先留紙條。 ... 09:14 PM April 26, 2007 from web
 
[加油] 最起碼我對自己有交代了,仰不愧於天,輔不怍於地。接著發生什麼事,我也只能聽天由命了。雖然感覺被公司逼到牆角一樣,但我必須跳出來看自己,看這一切。 ... 09:51 PM April 25, 2007 from web
 
[工作] 這樣搞下去,我到底還要不要專心工作呀?光是應付這些事,我都花白了髮。今天這件事證明:公司在監控我,隨時抓我小辮子。 ... 09:20 PM April 25, 2007 from web
 
[工作] 4:00pm我準時交了報告。同時,在之前也把昨天和前天暫以word建檔的報表存入MIS中。前天傍晚晚會結束後,工程師說MIS當機,我就暫用word打報表;昨天則是因為MIS程式光是開啟就等很久,所以也暫用word建檔。今天都已補入MIS中。 ... 08:11 PM April 25, 2007 from web
 
[工作] (續前) 且立即在4月25日16:00時前,以書面報告!這一切合法!否則以抗命處理。4.此報表原稿公司存檔。 ... 08:07 PM April 25, 2007 from web
 
[工作]3.拒簽資訊保密協定切結書之說明,我已在你所提的簽呈報告中做了回覆,但至今仍未見你的近一步解答,我現在以公司總經理身分,要求及命令行銷企劃部助理總監XXX,回覆!(續) ... 08:06 PM April 25, 2007 from web
 
[工作] 回到公司,看到影印批示過的日報表在桌上。總經理批示(大略):1.請依公司制度將每日報表見檔於MIS(公司存取資料的系統程式),此為公司資產!2.有人通知你,不可使用MIS了嗎?若有,是誰? ... 08:04 PM April 25, 2007 from web
 
[工作] 提案結束,回電給主管。說總經理在日報表上批示,上次不簽保密切結書提出書面報告說明後,他有批示但我尚未回覆,要我寫報告說明。我說明不簽的理由與考量均已詳盡陳述,批示我也看過了,我不知道要回覆什麼。當下覺得多說無益,搭公車回公司。 ... 08:00 PM April 25, 2007 from web
 
[工作] 下午2:00到客戶處提案,會合的同事告訴我剛剛接到我主管電話,說總經理要我4:00前交報告。我聽得一頭霧水,但心想應與保密切結書有關。提案在即,工作要緊,先進去提案再說。主管還交代要盡量精簡提案,回去寫報告。 ... 07:58 PM April 25, 2007 from web
 
[工作] 兩面人主管快把我逼瘋了,工作七年恐怕最後只換來神經病?我真的想去看心理醫生! 08:00 PM April 24, 2007 from web
 
[工作] 兩面人在人前矯情,背後又是另一種嘴臉。如果這種人是你主管,該怎麼辦? 08:00 PM April 24, 2007 from web
 
[感想] 自恃甚高又自以為是的人,其實只是井底之蛙而已。 08:08 PM April 23, 2007 from web
 
[公司] 七年來,看盡不公不義之事,小人搬弄是非,如今變本加厲。有人也不顧顏面地揭穿真面目,私底下說出難聽的話。難道高層仍仗著美好聲音的名聲,繼續如此墮落下去嗎? ... 08:05 PM April 23, 2007 from web
 
[公司] 既然如此,為何指稱我不簽保密切結書及這個月開始不繳錯字罰款,讓公司變成兩套制度?我只想問:員工有沒有不簽切結書的權利?有沒有拒繳報表寫錯字罰款的權利? ... 08:04 PM April 23, 2007 from web
 
[公司] 請兩天病假突然說要補繳醫生證明,公司行政規定明明寫的是請病假三天(含)需附醫生證明;為什麼行政規定因人而異?難道不是公司刻意讓制度變成兩套標準嗎? ... 08:03 PM April 23, 2007 from web
 
[公司] 難道我的聲音變啞,咳嗽都是裝的嗎?這裝得出來嗎?禮拜三上班遞病假假單,主管簽准後週四交行政室,週五退回要我補醫生證明!工作七年多,第一次被這樣要求,難道跟我不簽保密切結書有關? ... 01:32 AM April 21, 2007 from web
 
[公司] 我想發出求救訊號!面對主管的施壓,公司的刁難,我仍然盡力地依照要求行事。即使不合哩,但面對權威,除了聽話照辦,我也不知道可以怎麼辦?SOS! ... 01:29 AM April 21, 2007 from web
 
[公司] 我向來以為:心存善念,不管別人如何對待,只要無愧於心,毋須計較,無須算計。總是人在做,天在看。我知道必須捱過這些風雨,讓時間驗證人性。 ... 01:26 AM April 21, 2007 from web
 
[公司] 「順我者昌,逆我者亡?」該如何自處? 01:23 AM April 21, 2007 from web
 
[公司] 請病假兩天,主管簽准假單後被行政室打回票,說老闆要求付醫生證明。據公司行政規定是三天需附,現在只好回頭要求診所開,不知行否?開始拿我開刀了,主管外帶又是一番把所有問題歸結到他對我個人觀感的滔滔言論,見識到人性的虛偽醜陋。 ... 01:21 AM April 21, 2007 from web
 
[工作] 不簽保密切結書的書面說明用檔案夾放在我桌上,主管和主管都有批示。既然說字字屬實,可受公評,何不公佈?既然說無違反勞基法,何不請律師證明?或許以後十年、二十年再來看,可以看到愚智善惡,就像和平醫院的SARS事件,留待歷史證明。 ... 12:18 AM April 14, 2007 from web
 
[工作] (補) 2007/4/4 該事發生後,我才知道因為工作所需,原來節目部電腦仍可連上外部網路,只是公司有規定只能從外部連上公司網站,不可連結其他網站。接著老闆裁示以後節目部個人電腦都取消上網功能,接著,網管又設定成僅能連上公司網站,據說工程並不複雜。為什麼之前不設定呢? ... 02:10 PM April 12, 2007 from web
 
[工作] (補) 2007/4/4 節目部某企劃兼主持人因擅自利用公司電腦連上外部網頁,導致病毒感染,雖及時請網管處理未造成對公司電腦及資料損害,但公司要求他上簽呈自請處分。老闆批示:可以不開除,取消休假一個月並記一小過一支。 ... 02:07 PM April 12, 2007 from web
 
[工作](補) 2007/4/9 2:39PM 主管要求我以書面方式說明不簽保密切結書的理由,在本週三(4/11)前交。4/11下班前,我將這份書面說明交給主管。 ... 02:01 PM April 12, 2007 from web
 
[工作] 昨天我的電腦終於插上網路線連上內部網路了,證明只是郵寄附加聯絡人檔案被ISS阻擋,沒有掃到任何病毒。 ... 02:19 PM April 05, 2007 from web
 
[工作] 總理理昨天晚會對大家說,全公司只有一個人沒有簽保密切結書,他最好要給我一個很好的理由。轉頭告訴特助,跟主管說明原因,再跟我說。我早就跟主管說明原因了,他們不是沒上報,不然就是總經理故意在滅火。 ... 02:19 PM April 05, 2007 from web
 
[工作] 昨天節目部有一位主持人因違反規定私自連上非公司網站之外部網路,導致連結至被植入惡意程式的網頁,他被要求上簽呈,結果主管和總經理批示的簽呈,直接張貼出來做為公告。總理經批示:「可以不開除,取消休假一個月,記小過一支。」同時節目部亦取消可從外部網路連上公司網站。 ... 02:15 PM April 05, 2007 from web
 
[工作] 電腦上週六被拔掉網路線後,整整兩天都沒再插上,工程師放牛吃草。因為無法連上內部網路,所以無法連到印表機列印,也無法使用報表系統打日報表。這兩天都是借用同事的電腦打報表,但明天除日報表還要交週報表,我得請工程師趕快處理才行。 ... 10:36 PM April 03, 2007 from web
 
[生活] 山雨欲來(部落格最新文章) http://www.wretch.cc/blog/a...&article_id=14487235 03:35 PM March 31, 2007 from web
 
[社會] TVBS還算是媒體嗎?夜路走多了總會遇到鬼。這句話我其實也想送給那些曾經狗仗人勢、壓迫同事(這種人連狗都不如),自撇其責的人。 ... 12:48 PM March 29, 2007 from web
 
[工作] 我現在丹堤咖啡上網。辦公室不能上網已經兩個禮拜了,我看是不會恢復了。不能上網的感覺是人會變鈍,不知道現在世界發生什麼事,窩在辦公室的牢籠中。對於做企劃的人來說,這真是生不如死了。 ... 12:37 PM March 29, 2007 from web
 
[公司] 主管說,全公司的人都交了保密「"協定"(不是"切結書"嗎?),這個禮拜五之前你要回覆。「好!」我二話不說地笑著回答。全公司的人都交了,我變成唯一的異議份子?我不是,我只是不想簽下條文有適法性問題的切結書。 ... 07:53 PM March 27, 2007 from web
 
[生活] 我不知道將來會面臨什麼狀況,但我希望自己凡事可以平靜以對。 08:00 PM March 26, 2007 from web
 
[工作] 主管向我催繳保密條款切結書,我一字一字地吐出上午在心裡練習好幾遍的句子:「請讓我想一想...(主管說:不是已經傳閱看過了嗎?)嗯,我希望有足夠的資訊和時間能好好研究一下條文,再決定要不要簽?」(主管:所以你還要想就對了?要多久?)「我再想想。」看得出來主管一臉不滿與不屑 ... 07:46 PM March 26, 2007 from web
 
[省思] 獨裁何起?以壓迫生存的手段讓眾人噤聲莫語,眾人皆服以為民意。 10:52 PM March 24, 2007 from web
 
[公司] 老闆說:不簽就開除!但我不想違背自己的自由意志簽下切結書,在匆促及要脅的狀況下被要求簽訂切結書,這是不公平。 ... 09:17 PM March 24, 2007 from web
 
[工作] 公司規定以後個人使用的電腦中毒的話,不管是不是在休假,都得陪著技術人員修好為止。 09:08 PM March 24, 2007 from web
 
[工作] 辦公室個人電腦規定不能上網已經一個禮拜了,說是全公司的電腦都因為病毒郵件中毒了,所以需要隔離處理。公司在行銷業務辦公區域放了兩台公用電腦專門上網用,要上網查資料或從網路伺服器收郵件,得用公用電腦。目前並沒有說何時可恢復上網,或許,不可能恢復了也不一定。 ... 09:06 PM March 24, 2007 from web
 
[工作] 辦公室中的沉默螺旋理論發酵中......大家都看懂了切結書的條文嗎?為什麼這麼倉卒要求簽名繳回,還催繳?為什麼說不簽就開除? ... 09:01 PM March 24, 2007 from web
 
[工作] 下午1:00公司資安訓練課程,規定不得缺席或請假,嚴重者可能會被開除;聽說有同事因家有要事早已排定,不得已只好請假,但得上簽呈說明事由呈請主管及總經理同意。最近,在公司常聽(看)到總經理講「開除」兩字。 ... 12:25 PM March 10, 2007 from web
 
[工作] 資安報告交出後,老闆接連開除了兩位櫃檯行政助理。其一理由為拒不重寫報告,另一則為上班讀小說遭糾正,隔日即自行不辭而退。但在全公司傳閱的一大冊已經總經理批示過的資安報告裡,拒不「重寫」的前行政助理,一共交出兩份報告,其中一份即為重寫。而據稱隔日自行「不辭而退」的行政助理, ... 09:08 PM March 08, 2007 from web
 
[工作] (續上) 事實上,安裝了監控員工上網的系統,目的也不是真的要「窺視」員工的隱私,只不過能夠在出問題的時候追究起來有所依據。是的,就是那句話:風險自負,好自為之! ... 05:31 PM March 03, 2007 from web
 
[工作] 公司宣告耗資裝設了一套資安系統,當然,主要是為了防駭客入侵吧?據特助說這套系統可以監控每台電腦的上網紀錄,我對此沒有意見,並且公司本來就有權力可以這樣做,這跟個人隱私不相關,你用的可是「公器」,辦的可是「公事」。 ... 05:30 PM March 03, 2007 from web
 
[工作] 公司為了資料庫安全,在有限的資源下已盡其可能地採用各種措施,日前公司同事有2人電腦中毒後,依規定須寫簽呈上報,自此造成人心惶惶,在公司並無專業MIS的情況下,大家也百思不得其解如何自保是好。總歸一句話,風險自負,好自為之吧! ... 05:16 PM March 03, 2007 from web
 
[工作] 過完年上工第一天,就接到一份有關公司轉型微資料庫電台的內部通報,其中一項是今後若個人電腦中毒,除資安等立即必要措施外,還須由當事人簽呈報告說明原因,如拒寫報告並導致原因無法查明前,都不可使用公司電腦設備工作,工作方式自行設法解決。如果不服呢?上面說了可自動離職或由公司開 ... 05:10 PM March 03, 2007 from web
 
[工作] 遞假單。2/26、2/27請年休,安排返鄉春節假期避開北上車潮。主管遞回並書明依照公司人事行政規定,個人年休不得與農曆年假等長假併休,除非上簽呈。遞簽呈。主管擬辦核准,但書有100多字,主旨說明顧及工作應避免併休狀況,但因已定票固本次核准。總經理批示「主管決定即可」。去 ... 06:24 PM February 15, 2007 from web
 
[工作] 公司宣佈即將進行資訊安全防護,正在研擬相關措施,包括與員工簽訂合約。未來公司內上網須建立「白名單」,僅允許連結經核准之網路,並說明公司新添購機器,可監控員工上網紀錄。 ... 09:05 PM February 12, 2007 from web
 
[網路] 公司網路掛掉將近一個禮拜,原因是被大陸駭客入侵;老闆大刀闊斧地重新整頓資料庫與網路,包括考慮員工上網的網站管制,他說:「網路一定要搞獨裁!」愈來愈不明白到底這是什麼路子? ... 02:45 PM February 09, 2007 from web
 
[工作] 公司網路被駭客植入木馬病毒,網站因此關閉了三天到現在尚未恢復。號稱資料庫電台,資料庫就是命脈,但是以後即使開放網站,也將僅提供資料閱讀及搜尋功能,無法留言。晚會上,主管甚至說可能考慮員工不能上網。老闆說他做到web 2.0的結果是這樣嗎? 08:45 PM January 29, 2007 from web 


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